点击打开链接 腾讯科技讯（赵楠）2月14日消息，京东商城电子书平台将于下周一推出。据悉，该平台的推出是京东电子阅读计划的一部分，包括数字阅读内容，应用软件和目前正在研发的手机APP等。而让业内一直揣测的电子阅读硬件终端还尚未在计划之列。

京东方面称，将于下周一举行发布会宣布其电子书平台的上线。

在稳固3C这一核心品类的市场份额之外，近年来，京东商城正酝酿向全品类的“生活百货商城”转型。为了更好的控制品类扩张所带来的规模增长，以及平台所能达到的服务能力，面向第三方的平台开放计划也孕育其中。

　　为发展物流业，降低物流成本，《规划》表示，将大力发展现代物流，措施主要包括培育一批本土物流品牌企业；发展第三方物流、鼓励电子商务、连锁经营等现代物流模式；大力发展国际物流，支持首都经济圈区域物流协同服务系统建设等。

　　中国物流与采购联合会的数据显示，2011年全国社会物流总费用达8.4万亿元人民币，同比增长18.5%，该费用与GDP的比率达到17.8%；2010年全国物流总费用占国内生产总值比重约18%左右，比发达国家高出一倍。目前，北京市物流成本占全市GDP比重略低于全国水平，在15%-16%之间。

商人的准则就是利润，利润的最大化就是商人的准则。在中国社会几千年的历史中，商人的社会地位一直较低，本质上是由于中国儒家的重农轻商的传统，商人是抬不起头的。说老子是个商人，但说自己是商人的人，都要说自己是儒商，因为儒比商高，先说自己是儒，再说是商;所以现在的国学班在商人中大行其道。也就是说，每个人都觉得自卑，哥们是个商人，一定首先要儒。而在西方社会中，Business是个中性词，是个行业，修脚的、修表的都是，教授也一样，就是个行业;在中国，商人接近于贬义词，在中国成了这样一个概念，无商不奸，没有道德，蒙人的家伙。

我觉得我可以给商人下一个定义，商人其实就是配置自己，有的人提高自己配置的效益，有的人降低自己配置的效益，这叫奸商。但其实总体上，他还是提高自己的配置。你把新疆的哈密瓜都卖到北京来，就卖贵了，对不对。新疆哈密瓜长几万斤，就几十个人吃，那怎么行。北京满街的小孩冲上去买吧，那肯定是做了好事，要不然这东西卖不出去。

随着中国社会的发展，商人所谓“奸”的这个属性会越来越少，随着道德的提高和整体的交易成本的降低，就没有必要骗人了。中国的商人为什么多年来是一个被歧视的地位，因为中国的商人永远是政治的奴隶，永远是权力的奴隶，永远是为了赚钱，所以没有办法被人看得起。我们现在一些商人最高的理想，就是做到当地的人大副委员长，当地的政协副主席，他觉得自己能够跟权力为伍，就是最高境界了。


相对来说，互联网和新媒体这一块挣的钱是最干净的，因为做搜索，做电子商务，当地的政协主席起的作用很小。我们做个小灵通，是可以自己做的，尽管要跟人家喝酒，偶尔跟人家卡拉OK，但是我们没有必要像做房地产一样，天天去仰人家鼻息。我认识的这种做公关的中国人，一个本子，他要巴结这个官的爸爸妈妈，他们家阿姨的生日，每次到香港，到外国，带几十双不同号的鞋，都要送到，每一个生日都要顾到，还要帮助大官警卫员孩子解决上学问题。要做到这种程度，他才能生存，这是我绝对不想看到的。我干的活儿，他们绝对干不了。

商人在中国想要发展，一定要逐渐跟西方社会一样，一定要自个儿独立。在美国没有任何人认为比尔·盖茨和乔布斯是坏人，他们是最大的商人，他们做了很多垄断的事，大家觉得这是一个博弈，你有本事就算了，没有道德之说。我觉得中国的商人将来会越来越好，现在基本上是跪和半跪的状态。

绪往往在任何时候都会搞砸有关财务的决定，特别是在情人节里寻找看上去最重要的"完美礼物"的时候。"在空气中弥漫着爱的气息时，暂时忽略财务困境并过度消费绝对是很容易发生的，特别是在广告的不断提醒之下，"比较购物网站Extrabux.com的联合创始人杰夫.诺布斯（Jeff Nobbs）说。


 　　今年也不例外：据美国零售商联合会（National Retail Federation）预计，情人节的花费将会达到10年来的新高，并且大多数人计划为他们的特别的另一半购买糖果和巧克力。另外，36%的人将会购买鲜花以及外出吃饭，而19%的人将会把钱挥霍在购买珠宝上。

　　但是，在失去理智之前，请考虑一下这些储蓄提示。无可否认，在现在来说，这是最不浪漫的文章，但是，如果你好奇在流行的情人节礼物上要花多少钱以及该如何省钱的话，这篇文章就正是你所需要的：

我去休了一个月的假，最近刚回来—这也是我所休过的最长假期了，而且长达一个月的假期对于美国人而言也算得上是种放纵。（去年初夏，我还在发愁应该如何一连请两个星期的假）不过，这么长一段时间帮助我认真审视我职业生涯中非常重要的东西—而且，这种形式重于内容的活动只会让你产生进步的幻觉。我在哈佛商业评论博文作者彼得·布雷格曼（Peter Bregman）建立“忽视”清单这一想法的激励下，决定在2012年不再从事以下活动——或许你也应该学我这么做。

 1．像只受训猴子似地做出应答。世界上所有的生产率专家都会告诉你要定期查看邮箱—比如，每隔90分钟查看一次—而不是像巴甫洛夫笨蛋似的点击“刷新键”。当然，几乎没有人会听取这一意见，因为研究表明邮箱“不定时的强化程序表”从根本上来说就是大脑的上瘾赌博机。不过，这一个月的时间—只是每周查看邮箱—让我认识到即时应答的需求量有多小。事实上，没有什么需要你作出即时应答。等90分钟不仅不会死人，而且能让你在每日的工作中收获更为实质性的东西。

2. 欠考虑的传统。最近，我邀请了一位朋友去参加某个重大的网络活动。“我能见机行事吗？”她问道。“这是我寄送假期贺卡的最后一个周末了，更何况我连一张都没寄出呢。感觉好有压力啊！”在那一瞬间，无法尽到“义务”（比如寄送假期贺卡）就会让你感到内疚。但是，假如你在寻求职业晋升，那么一张假期贺卡（淹没在一大批贺卡中）能有多大关系呢？假如你想和其他人建立联系，就去做一些不同寻常的事情吧—在每年的不同时期联系他/她，或者给你的联系人亲自打电话，最好能面谈。你必须思考自己的企业传统是否有助于创造你所需要的结果。

为什么创造成长和保持成长这么难？一个流行的答案是“管理层没有为企业带来新增长”——这里暗含的意思就是，如果让更有能力、更有远见的人来坐这个位置，就有胜算了。如果成长失败只是个别案例，那么这种靠换人来解决问题的方法或许不失为良策。然而，不断有研究结果表明，在所有公开上市的企业当中，大约有90%的企业无法维持多年成长，也无法一直创造高于市场平均水平的股东价值。除非我们相信企业的管理人才库就像奇妙的沃比根湖，其中90%的管理者的资质都低于平均水平，否则，就得有一个基本的解释来说明为什么大多数优秀的管理者没法搞定持续成长的问题。


为什么曾经一度风光的企业没有能力维持可持续的增长？第二个理由就是它们的管理者刻意规避风险。而这一假说也被事实无情地驳倒了。在那些亿万资产的公司当中，高管们恰恰喜欢把赌注下在业务创新上。IBM公司把全部资本赌在360大型主机上，他们赢了。杜邦公司花费4亿美元投建工厂生产凯夫拉轮胎帘，以失败告终。科林公司（Corning）投入几十亿美元建立光纤业务线，并大获全胜。最近，为了集中投资光电通信业务，科林公司大量出售旗下的其他业务，结果遭到了迎头一棒。事实证明，许多未能给企业创造持续性增长的企业高管其实都相当具有冒险精神。

 京东搭班子提毛利京东铺路IPO？
　　徐洁云


　　看来，京东商城正在眺望IPO大门。


　　过去半年，尤其最近一个多月，这家公司连续引进职业经理人，搭起一支阵容豪华的高管团队。同时，它的财务也开始由激进走向保守，正悄悄调价，提升毛利。


　　这被外界视为IPO前奏。不过，资本对电商业态度业已转冷，京东举动能否奏效还未可知。

　　一：男人千万要记住，自家女人绝对不要拿来和别的女人比较。
　　不要老说别人的老婆如何如何好，别数落她不漂亮，她能嫁给你那是你的福气，你还这么说，真是很不应该。对大多数女人来说，听到自己最爱的人说她的一句好那是比所有人说她的好加起来还受用。何况，爱她还忍心伤害她吗？
　　二：不可以三天两头的冷落她。
　　女人都是敏感多疑的，她会把很多事情往消极的方向想。其实出门前的一个蜻蜓点水的吻、回家推开门时的一个拥抱都会让你的女人以后想起来感动万分，这些对于男人一点都不难做到，不是吗？记得在你难过时告诉她让两人一起分担，在她难过时要牵着她的手把手心的温度传给她。
　三：不要摆脸色给你的女人看，一个对女人使脾气的男人是很可恶的。
　　你在生意场光鲜整洁，她在家中忙里忙外的，繁忙的家务已经让她有了一肚子火了，你应该要知道就是因为她在你背后所做的这一切才能让你无后顾之忧。试想一男人下班后回家说：老婆，你忙了一天，辛苦了！女人笑笑说：没什么的，你才辛苦呢！那是多么和谐的一幅画。
　　四：男人走到一起是比工作比职位，女人走到一起是比男人比孩子。